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定襄县三项措施助力乡村人才振兴
日期:2021-06-22 17:30:17 来源:定襄县委组织部  作者:定襄县委组织部  点击:0 
 
 
       近年来,定襄县厚植乡村振兴人才优势,着眼激励和引导人才向基层一线流动,为乡村振兴规划实施提供坚强的人才支撑和智力保障,在引领产业发展、带动农民增收、推动乡村治理等方面贡献重要力量。
    “信息库”实现精准对接。推行实用人才县、乡、村“三级”分类管理模式,通过分类建库的方式,对有一技之长、带动效应明显的农村致富能手和各类“土专家”“田秀才”开展全面调查摸底,进行分类登记建档,集中更新农村实用人才信息库,把农村实用人才“挖”出来。目前,全县已有739名农村实用人才纳入信息库管理。
    “柔引进”保障智力回归。以村级换届为契机,吸纳土专家、致富带头人到党政人才队伍,坚持把吸纳、培养、储备优秀人才作为加强村级班子建设的有效途径,以实施优秀农民工回引培养工程为抓手,统筹用好各方面人才资源,从优秀农民工、退役军人、致富能手、网格管理员、大学毕业生、专业合作社组织负责人等群体中广泛选拔优秀人才,建立优秀人才库,储备各类优秀人才500余名。坚持县乡联动,采取理论培训、结对帮带、实践锻炼等方式跟踪培养,提升其综合能力素质。
    “硬措施”搭好发展平台。建立本土人才服务队,选派农业、科技、卫生等领域优秀人才担任农业科技指导员,深入田间地头、种养基地现场分析和解决问题,举办农村实用人才技术推广讲座,交流技术经验。建立乡村治理人才“递进培养”制度,坚持把技能人员培养成党员、把党员培养成技能人员“双向培养”,有效激活了经济发展的“动力引擎”。 

 
 
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