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定襄县“三项举措”提升组工信息质量
日期:2021-06-24 10:39:17 来源:定襄县委组织部  作者:定襄县委组织部  点击:0 
 
 
       组工信息工作是组织工作的重要组成部分,是新时期组织工作实现科学决策、提高工作水平、展示自身形象的重要手段,定襄县委组织部将做好组工信息工作作为推动组织工作规范化、科学化发展的重要手段和抓手,综合采取健全制度、强健队伍、通报考评等措施,狠抓组工信息增量提质。
       1、健全制度抓提升。完善信息工作领导责任制,组织部长牵头总领、常务副部长统筹推进、信息员具体落实、办公室协调督办工作机制,对上报信息实行信息审核制度,上报信息必须经过科室长、分管领导、常务副部长严格层层审核把关,对拟发布和上报信息逐篇逐字进行推敲和“深加工”,确保信息标题新、结构美、语句顺、质量好,进而提高信息上稿率。健全信息需求预告制度和重要信息约稿制度,县委组织部根据上级机关和全县组织工作中心任务,拟定若干个重要信息要目,不定期地发布一个时期的信息需求重点,给信息员写信息明确了方向,抓促组工信息更加贴近上级组织部门和各级领导了解情况、分析形势、科学决策、推动工作的需要。
       2、强建队伍抓提升。部内人人都是信息员,人人都要写信息,做到全员办信息,在此基础上,办公室落实一名专职信息员,常年从事信息业务工作,专门负责信息统计、报送、督办。拓展延伸基层信息员队伍,以乡镇组织委员为骨干、挑选各单位党性强、熟悉组织工作业务并具有较强文字水平的同志作为专职信息员,建立一支基层党建信息员队伍,拓展组工信息收集渠道,延伸组工信息工作触角。县委组织部还实行信息调研工作例会制度,加强业务指导,加强对信息员的培训,不定期选调信息员到县委组织部锻炼学习,提升了信息员的信息写作能力和业务水平。
       3、通报考评抓提升。研究制定了组工信息报送奖惩办法,将组工干部信息撰写报送任务量化,进行周通报、年考核,倒逼干部“加压奋进,迎头赶上”,对完不成任务的党(工)委或个人进行通报批评并做书面说明,对排名前列的单位和个人进行通报表彰,并给予一定的物质奖励,并优先提拔重用和评先树优,有效调动了组工干部和基层党务干部撰写信息的积极性,推动组工信息步入了规范化、制度化轨道。

 
 
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