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定襄县“三措并举”规范公务员工资管理工作
日期:2021-06-25 09:59:48 来源:定襄县委组织部  作者:定襄县委组织部  点击:0 
 
 
       定襄县把公务员工资管理工作作为加强公务员管理的重要手段,作为一项基础性、长期性工作来抓,坚持认真谋划、集体研究、责任明确、统筹实施,从开展业务指导,优化审批程序,严肃工作纪律三个方面规范公务员工资管理工作。
       开展业务指导,提升工作能力。对全县各单位工资经办人员进行业务指导,高度重视新旧政策接轨,安排工资管理人员认真研读文件,切实掌握新政策的规定,与各单位工资经办人交流研讨,对工资福利政策分类梳理,帮助业务经办人员熟悉了解工资政策新规定,熟练掌握工资业务经办流程,做到政策清、业务精、指导准。同时,通过电话、微信等渠道加强业务交流指导,随时在线通知工作情况,实时解决各单位工作中遇到的疑难问题,加强信息沟通,确保政策执行不走样、不跑偏,工资待遇落实规范准确。
       优化审批程序,提高工作效率。严格按照工资申报审批程序,规范开展公务员工资业务申报审批工作,严把工资软件信息审核关口,认真核对全县公务员及参照公务员法管理人员的工资基本信息,与工资软件信息进行比对,对职务或职级有变动的人员,及时更新数据,确保人员信息准确、工资标准准确。经办人员根据工资变动类型,通过软件操作提交审核,实现“工资变动提醒、工资智能演变、网上申报审核”一体化申报流程,确保工资审批事项一次办理,有效提升工资审批工作效率,逐步形成信息化、动态化、科学化、高效化的公务员工资管理模式。
       严肃工作纪律,严格政策落实。明确申报要求,加强审核把关,高标准严要求推进公务员工资业务管理工作。建立工资管理台账,对符合政策规定、材料齐全的及时审批,对不符合政策规定的予以纠错和退回,并做好政策解释工作。常态化监督基本工资和各项津补贴的发放情况,坚决杜绝虚报冒领、“吃空饷”及其他违反工资福利政策的行为。严格按照工资政策,对受处分人员依法依规降低工资待遇或不予正常晋升工资,切实维护工资政策的严肃性。
 
 
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